障害のある人が働く工場「オムロン太陽」ができてから５０年が経った

(写真(しゃしん)提供(ていきょう)：オムロン太陽(たいよう)株式(かぶしき)会社(がいしゃ))

(音声(おんせい)：加藤(かとう) 愛(あ)優美(ゆみ)さん)

体温計(たいおんけい)などで有名(ゆうめい)な会社(かいしゃ)
「オムロン」は１９７２年(ねん)、
障害(しょうがい)のある人(ひと)たちが働(はたら)く工場(こうじょう)
「オムロン太陽(たいよう)」を
つくりました。

２０２２年(ねん)４月(がつ)８日(にち)、
オムロン太陽(たいよう)は
会社(かいしゃ)ができてから５０年(ねん)となり、
式典(しきてん)が開(ひら)かれました。

オムロン太陽(たいよう)は
日本(にほん)で初(はじ)めて、
障害(しょうがい)のある人(ひと)とない人(ひと)を
同(おな)じ条件(じょうけん)で雇(やと)った会社(かいしゃ)です。

オムロン太陽(たいよう)の工場(こうじょう)では、
電子(でんし)機器(きき)に使(つか)われる
細(こま)かい部品(ぶひん)を作(つく)っています。

工場(こうじょう)の中(なか)は車(くるま)いすの人(ひと)も
移動(いどう)しやすいようになっています。

耳(みみ)が聞(き)こえない・聞(き)こえにくい人(ひと)とは、
声(こえ)を文字(もじ)にするアプリなどを使(つか)って
コミュニケーションを
取(と)っているそうです。

「イライラ」「困(こま)っている」など、
体調(たいちょう)や気持(きも)ちを伝(つた)えるときに
カードを使(つか)っている人(ひと)もいます。

このような工夫(くふう)は
いろいろな人(ひと)が協力(きょうりょく)しあって
働(はたら)くうえで大切(たいせつ)なことですね。

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