障害のある人が働く工場「オムロン太陽」ができてから ５０年が経った

(写真(しゃしん)提供(ていきょう)：オムロン太陽(たいよう)株式(かぶしき)会社(がいしゃ))

(音声(おんせい)：加藤(かとう) 愛(あ)優美(ゆみ)さん)

体温計(たいおんけい)などで有名(ゆうめい)な会社(かいしゃ)
「オムロン」は １９７２年(ねん)、
障害(しょうがい)のある人(ひと)たちが働(はたら)く工場(こうじょう)
「オムロン太陽(たいよう)」を
つくりました。

２０２２年(ねん)４月(がつ)８日(にち)、
オムロン太陽(たいよう)は
会社(かいしゃ)ができてから ５０年(ねん)となり、
式典(しきてん)が開(ひら)かれました。

オムロン太陽(たいよう)は
日本(にほん)で初(はじ)めて、
障害(しょうがい)のある人(ひと)とない人(ひと)を
同(おな)じ条件(じょうけん)で 雇(やと)った会社(かいしゃ)です。

オムロン太陽(たいよう)の 工場(こうじょう)では、
電子(でんし)機器(きき)に使(つか)われる
細(こま)かい部品(ぶひん)を 作(つく)っています。

工場(こうじょう)の中(なか)は 車(くるま)いすの人(ひと)も
移動(いどう)しやすいように なっています。

耳(みみ)が 聞(き)こえない・聞(き)こえにくい人(ひと)とは、
声(こえ)を文字(もじ)にする アプリなどを使(つか)って
コミュニケーションを
取(と)っているそうです。

「イライラ」「困(こま)っている」など、
体調(たいちょう)や気持(きも)ちを 伝(つた)えるときに
カードを 使(つか)っている人(ひと)もいます。

このような工夫(くふう)は
いろいろな人(ひと)が 協力(きょうりょく)しあって
働(はたら)くうえで 大切(たいせつ)なことですね。